박일준 한국동서발전 사장(오른쪽)과 직원들이 온라인 화상 시스템을 통해 함께 식사를 하고 있다.

[시사코리아저널=김희영 기자] 한국동서발전(주)(사장 박일준)는 온라인 화상회의 시스템을 활용해 경영진과 전사 재택근무직원이 함께 하는 ‘코로나19 밥상 방역 캠페인 : 따로 또 같이’를 시행했다고 2일 밝혔다.

동서발전은 최근 코로나19 감염 확산으로 재택근무 기간과 인원이 확대됨에 따라 디지택트 소통문화 조성을 선도하고 재택근무자들의 사기를 진작하기 위해 공공기관 중 처음으로 이번 온라인 식사 캠페인을 마련했다.

이번 행사에는 동서발전 본사(울산시 소재) 경영진을 포함해 당진(충남), 동해(강원) 등 전국 사업소 재택근무자 총 14명이 참여했다.

본사·사업소 재택근무자 중 참여 희망자를 대상으로 캠페인 시간(9.1, 18:10)을 사전에 공지했다. 참여자들은 각자 선호하는 음식을 온라인으로 주문하고, 시간에 맞춰 화상회의 시스템에 접속해 다양한 일상을 공유했다.

동서발전 관계자는 “이번 온라인 소통 참여자들의 큰 호응에 힘입어 앞으로 세대 간 디지털 격차 해소, 부서 간 벽 허물기 등 다양한 온라인 소통을 전개할 것”이라며 “이를 통해 재택근무자의 사기 진작, 온라인 소통 활성화, 사회적 거리두기 동참의 일거삼득의 효과를 거둘 수 있을 것으로 기대된다”고 말했다.

동서발전은 드라이브 스루 전통시장 장보기, 인공지능(AI) 채용 면접, 온라인 취업교육 등을 비롯해 모든 업무분야에 디지택트 방식으로의 전환을 확대해 코로나19 위기를 새로운 기회로 만들어 나갈 계획이다.

‘디지택트(Digi-tact)’은 디지털(Digital) 기술을 이용해 대면방식의 소통(Contact)과 동등한 효과를 나타내는 일련의 활동을 가리키는 신조어로 비대면 채용, 화상회의, 재택근무 등이 이에 해당한다.

한편 동서발전은 지난 3월부터 코로나19로 인한 업무 중단이 발생하지 않도록 정부의 사회적 거리두기 단계와 연계한 재택근무체계를 확립해 시행하고 있다.

PC, 모바일 기반의 화상회의 시스템을 구축하고 재택근무 환경을 지속적으로 개선했다. 이를 기반으로 지난 8월말 기준 누적인원 12,434명이 재택근무를 경험하는 등 일하는 방식의 실질적인 변화를 이뤄내고 있다.

김희영 기자  yebbi22@hanmail.net

<저작권자 © e시사코리아저널, 무단 전재 및 재배포 금지>