[시사코리아저널/ 대구=남경원 기자] 경북도는 4일 ‘2014년도 경상북도 지방공무원 임용시험 계획’을 도 홈페이지에 공고한다.

이번 임용시험 선발인원은 1050명으로 지난 달 공고한 사회복지직 채용시험 선발인원 106명을 포함하면 일반직 신규채용규모가 총 1156명에 달해 경북도 채용시험 사상 최대로 기록된다.

올해 시험은 33개 직렬, 57개 직류에서 선발할 예정으로 연구·지도직, 7·8·9급 등 직종·직급별 전형방법에 따라 경력경쟁 또는 공개경쟁을 통해 도 본청에 17명, 시·군에 1139명의 신규공무원을 각각 배치한다.

이처럼 신규채용 규모가 크게 늘어난 이유는 육아휴직, 퇴직 등 결원에 따른 신규충원 수요와 지방소득세 독립세 전환으로 인한 세무직 선발인원이 늘어난 현실적 요인이 있다. 또한, 청년 일자리 창출에 행정력을 집중하고 있는 경북도의 강력한 정책적 의지가 반영된 것으로 보인다.

이 같은 방침에 따라 공직에 ‘시간제 일자리’ 개념을 도입해 총 선발인원의 3%에 해당하는 38명을 시간선택제 일반직 공무원으로 채용한다. 시간선택제 공무원은 일반 공무원의 통상적인 근무시간인 1일 8시간(주40시간)보다 짧은 1일 4시간(주20시간)근무하게 된다. 하지만 시험과목과 응시자격 등은 일반 공무원 채용절차와 같다.

올해는 지역의 경쟁력을 견인할 7급 행정직도 21명 선발하며, 이 가운데 5명은 도 본청에 직접 채용할 예정이다. 7급 행정직을 도 본청에서 선발하는 것은 2006년 이후 처음 있는 사례로 역량 있는 인적자원의 공직 유입에 큰 자극이 될 것으로 보인다.

장애인, 저소득층 등 사회적으로 소외된 계층의 공직진출을 지원하고, 고졸자의 취업기회를 확대하고자 일부 직렬에 구분모집도 실시한다. 장애인 27명, 저소득층 28명, 취업지원대상자 10명, 특성화고 졸업(예정)자 19명에 대해서는 해당자들만 지원할 수 있도록 채용할당제를 적용해 별도 선발한다.

올해 시험에 관한 자세한 시험요강은 경상북도 홈페이지(http://www. gb.go.kr) 시험정보란에 공고문에서 확인할 수 있으며 모든 시험의 원서는 인터넷접수만 가능하다.

김관용 경상북도지사는 “예상 결원에 따른 충원수요 뿐 아니라 지역의 모범 고용주로서 청년 일자리 제공에 대한 사회적 책무를 감안해 공무원 채용규모를 최대한 늘렸다. 열정을 가진 유능한 재원들이 공직에 들어와 지역의 경쟁력을 높일 수 있는 인재로 성장하기를 기대한다”고 전했다.

남경원 기자  skaruds@gmail.net

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