[시사코리아저널=정종민 선임기자] 합천군은 건강한 공직문화를 조성하고 직원 간 상호 존중과 소통을 강화하기 위해 '부서가 만드는 조직문화 실천 프로젝트'를 추진한다고 27일 밝혔다.

이번 프로젝트는 공직사회 내 ‘불합리한 관행·갑질 타파’, ‘상호존중·소통하는 직장문화 조성’을 주제로 추진됐으며, 합천군 40개 부서가 참여해 연중 실천과제 1건을 발굴하고 실질적인 변화를 위한 자율적 참여로 진행된다.

부서별 실천과제를 살펴보면 ▲주 4.5일제 운영 ▲칭찬 마니또 프로젝트 ▲닉네임 부르기▲랜덤 런치데이 등 기분좋게 일할 수 있는 환경, 상호존중과 유연한 조직문화 조성을 위한 다양한 실천과제가 발굴됐다.

군은 실천과제의 지속적인 실행을 위해 전 부서의 참여로 함께 만드는 조직문화라는 의미인 합천군 캐릭터 ‘별쿵이’ 모양을 활용한 퍼즐형 포스터를 제작·배부했다. 

또한, 향후 우수사례 공유를 통해 조직문화 개선이 일회성에 그치지 않고 공직사회 전반에 자리 잡도록 할 계획이다.  

김윤철 합천군수는 “조직문화 개선은 제도보다 직원들의 공감과 참여가 가장 중요하다”며 “ 앞으로도 직원들이 서로 존중하고 배려하는 건강한 공직문화를 조성하고 일하기 좋은 합천군, 이를 통한 더 나은 행정서비스를 제공을 위한 다양한 노력을 이어가겠다”고 말했다. 

정종민 기자  korea21ci@hanmail.net

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