[시사코리아저널/최성국 기자] 경상북도 19개 시군 공무원노동자단체 경북협의체는 지난 2일 경북도청 앞에서 지방자치제도를 훼손하고 자치행정 실현을 후퇴 시키는 경북도청의 일방적인 5급이상 간부공무원의 시-군청 전입 인사에 강력히 반대하는 집회를 개최했다.

이들은 “인사교류라는 명목으로 지방자치제도의 취지에 어긋나는 5급이상 간부공무원을 시-군으로 일방 전입하는 소위 ‘낙하산 인사’를 즉각 중지할 것을 촉구하고, 경북도와 시-군 간 평등하고 상생할 수 있는 수평적이고 민주적인 인사교류를 시행할 것을 요구했다.

이날 집회는 오전 11시부터 시작되었으며 경북 각 시군에서 참가한 200여 공무원들은 “김관용 도지사 인사권 남용 즉각 중단하라” 등 다양한 손 피켓을 들고 한 목소리로 “경상북도의 부당한 부단체장 및 5급 간부공무원의 일방적 낙하산 인사를 막아야한다”고 외쳤다.

이학동 경북협의체 회장은 “9급 공채 출신 공무원의 5급 평균 승진 소요 연수는 경북도청 공무원 22.7년, 시-군청 공무원 32.8년의 단순 통계만 보더라도 ‘경상북도의 낙하산 인사’는 공무원들의 사기 저하로 행정서비스의 질 저하를 초래하는 계기가 된다”고 말했다.

또한 지방자치법 제110조 “시의 부시장, 군의 부군수는 시장·군수가 임명한다.”는 법률을 무시하고 경북 23개 시-군의 인사권을 짓밟고, 시-군청 직원들의 희생을 담보로 한 도청 직원들의 승진통로로 활용하는 구태 의연한 작태를 벌이고 있다“고 전했다.

김관용 경상북도지사는 “낙하산식 인사로 시-군에 일방 전입한 도청 간부공무원에 대해 신도청 이전시까지 전원 복귀를 단행하고, 도청과 시-군간 수평적이고 민주적인 인사교류를 통해 인력의 균형 있는 배치와 합리적인 인사교류 방안을 즉각 시행해야 한다“고 주장했다.

최성국 기자  sbbs5700@naver.com

<저작권자 © e시사코리아저널, 무단 전재 및 재배포 금지>