［시사코리아저널/ 경북=김상태기자］포스코(회장 정준양)가 작은결혼식에 동참한지 한 달여가 지나며 전 임직원의 활발한 동참으로 검소하고 간소한 결혼식이 포스코스타일의 결혼문화로 정착되고 있다.

▲ 지난 12월 8일 포스코센터 아트홀에서 작은결혼식이 치러지고 있는 모습.

정준양 회장은 “우리 사회의 간소한 결혼문화 정착과 확산에 보탬이 될 수 있도록 전 임직원이 진정성을 갖고 적극 참여해달라”고 임직원들에게 지속적으로 강조하고 있으며, 상대방 혼주에게 작은결혼식 참여에 대한 양해를 구해야 하는 임직원에게는 회장 명의의 서한도 발송하고 있다.

포스코는 이러한 노력이 캠페인으로만 그치지 않고 실질적인 작은결혼식으로 이어질 수 있도록 실천 가이드라인도 제정했다. 임원은 솔선수범 차원에서 준수사항으로, 직원에 대해서는 권장사항으로 운영하고 있다. 가이드라인에는 하객 규모를 신랑·신부 각각 100명 이하, 예식장으로 사내시설·공공기관·문화센터·종교시설 이용 권장 등의 내용이 포함됐다.

작은결혼식에 대한 회사 차원의 지원도 크게 늘었다. 사내 예식시설은 5곳에서 13곳으로 추가됐으며, 폐백실·신부대기실 같은 편의시설도 무료 제공된다. 이용 가능 대상도 포스코 및 출자사뿐 아니라 외주파트너사 임직원에게도 확대했다.

임원들도 이에 발맞춰 허례허식을 없애고 내실 있는 결혼식에 적극 동참하고 있다. 시작한지 얼마 되지 않아 아직은 소수이지만 서약 이후 혼사를 치르거나 준비한 임원들은 모두 사내시설 등을 이용하고 하객의 규모를 검소하게 하는 등 가이드라인을 성실히 준수했다.

직원 역시 낭비 없는 알뜰한 결혼문화에 포스코가 앞장서자는 데 뜻을 같이 했다. 이에 포스코 사내게시판에는 작은결혼식 동참 릴레이 선언은 물론 모바일 청첩장 활용, 쌀화환으로 불우이웃 돕기, 친구에게 부탁하는 웨딩촬영, 사내 야외 잔지밭에서 진행하는 유쾌한 결혼식 등 200여 개가 넘는 다양한 실천 사례와 아이디어가 접수됐다.

앞으로 포스코는 작은결혼식이 회사 고유의 문화로 자리 잡도록 많은 지원과 관심을 아끼지 않을 것이다. 임직원이 형식보다는 의미 있고, 체면보다는 실질을 우선시하며, 마지못해 하는 것이 아닌 진정성 있는 아름다운 결혼식을 올릴 수 있게 지속적인 캠페인에 나설 계획이다.

김상태 기자  iptv8288@hanmail.net

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