[½Ã»çÄÚ¸®¾ÆÀú³Î/±¤ÁÖÀü³²ÃëÀ纻ºÎ=¹ÚÁÖ¸® ±âÀÚ] ÃÖ±Ù Æø¿°°ú ¿´ë¾ß·Î ¼ö¸é ºÎÁ·¿¡ ½Ã´Þ¸®´Â Á÷ÀåÀεéÀÌ Áö³ 28ÀÏ ½ÃÀÛµÈ '·±´ø¿Ã¸²ÇÈ'±îÁö °ãÃÄ ¹ã»õ ¿Ã¸²ÇÈ °æ±â ½ÃûÀ¸·Î ºÒ¸éÀÇ ¹ãÀ» º¸³¾ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ.
![]() |
||
¡ã ·±´ø¿Ã¸²ÇÈ ±â°£ Áß ¿¹»ó ¼ö¸é½Ã°£ ¼³¹® °á°ú |
Àüü ÀÀ´äÀÚÀÇ 8.5%´Â ¼ö¸é ½Ã°£ÀÌ ‘3½Ã°£ ÀÌÇÏ’°¡ µÉ °ÍÀ̶ó°í ´äÇØ Á÷ÀåÀÎ 10¸í Áß 8¸íÀº À̹ø ¿Ã¸²ÇÈ ±â°£Áß ¼ö¸é½Ã°£À» ‘7½Ã°£ ÀÌÇÏ’°¡ µÉ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óµÆ´Ù. Àüü ÀÀ´äÀÚÀÇ 14.8%¸¸ÀÌ ¼ºÀεéÀÇ ±ÇÀå ¼ö¸é½Ã°£ÀÎ ‘8½Ã°£ ÀÌ»ó’À» À¯ÁöÇÒ °ÍÀ¸·Î Á¶»çµÅ ¿Ã¸²ÇÈÀ¸·Î ÀÎÇÑ Á÷ÀåÀεéÀÇ ¼ö¸é ºÎÁ· Çö»óÀÌ ´õ¿í ½ÉÇØÁú °ÍÀ¸·Î ºÐ¼®µÆ´Ù.
¶ÇÇÑ ‘¿Ã¸²ÇÈ °æ±â °ü¶÷½Ã°£’À» ¹¯´Â Áú¹®¿¡ Àú³á ½Ã°£´ë°¡ 48.5%·Î °¡Àå ¸¹¾ÒÀ¸¸ç µÚ ÀÌ¾î °æ±â »ýÁ߰踦 ½ÃûÀ» ÇÏ´Â ‘½É¾ß ÀÀ¿øµµ °¡´ÉÇÏ´Ù’´Â Á÷ÀåÀÎÀÌ 23.1%¸¦ Â÷ÁöÇß°í ½º¸¶Æ®Æù°ú ÀÎÅÍ³Ý µîÀ» Ȱ¿ëÇØ ‘Àϰú½Ã°£ Áß Æ´Æ´ÀÌ °æ±â°á°ú¸¦ º¸°Ú´Ù’°¡ 21.9%·Î Á¶»çµÆ´Ù.
![]() |
||
¡ã ·±´ø¿Ã¸²ÇÈ °æ±â °ü¶÷ ½Ã°£ ¼³¹® °á°ú |
ƯÈ÷, À̵¿ÀÌ ÀæÀº Á÷ÀåÀεéÀÇ Æ¯¼º»ó ‘À̵¿ ½Ã ÂÊ ÀáÀ¸·Î ÇØ°áÇÑ´Ù’´Â Á÷ÀåÀεµ 18.4%¸¦ Â÷ÁöÇß°í ‘µå¸µÅ© µî ¾à¹° ·ù¿¡ ÀÇÁ¸ÇÑ´Ù'µµ 13.1%·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. À̹ø ¼³¹®¿¡¼´Â ¿´ë¾ß¿Í ¾÷¹« ½ºÆ®·¹½º·Î ÀÎÇØ ¼ö¸é ºÎÁ·À» È£¼ÒÇϰí ÀÖ´Â Á÷ÀåÀεéÀÌ ¿Ã¸²ÇȱîÁö °ãÃÄ ¾÷¹«¸ôÀÔµµ°¡ ÀúÇ쵃 ¼ö ÀÖÀ½À» º¸¿©Áá´Ù.
ÇÑÆí, ÀÌÁöÀ£Æä¾î´Â ÀÌ·¯ÇÑ Á÷ÀåÀεéÀÇ ¾÷¹«¸ôÀÔµµ ÀúÇÏ, ¼ö¸éºÎÁ· µî °í¹ÎµéÀ» ÇØ°áÇϰí Àϰú »îÀÇ ±ÕÇü À¯Áö(WLB; Work and balance)¸¦ À§ÇØ ¿¬¼¼´ëÇб³ »çȸº¹Áö´ëÇпø ÃÖ¼öÂù ±³¼öÆÀ°ú ±â¾÷ º¹ÁöÁ¦µµ ºÐ¾ß °øµ¿ ¿¬±¸¸¦ ÅëÇØ ±â¾÷ÀÌ ±Ù·ÎÀÚÀÇ À°Ã¼·Á¤½ÅÀû ½ºÆ®·¹½º ÇØ°áÀ» Áö¿øÇÏ´Â ±Ù·ÎÀÚ Áö¿ø »ó´ã ¼ºñ½º(EAPs; Employee assistance program) Ȱ¼ºÈ ¹æ¾È µîÀ» ¸ð»öÇϰí ÀÖ´Ù.
¹ÚÁÖ¸® ±âÀÚ pjl1107@hanmail.net
<ÀúÀÛ±ÇÀÚ © e½Ã»çÄÚ¸®¾ÆÀú³Î, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö>