이유는 자기계발과 미래에 대한 불안감, 이직이나 승진을 위해서인 것으로 밝혀졌다. 한 직장인은 “현재 자신의 위치에 안주하게 되면 물가 상승률을 따라잡지 못하는 연봉상승률로 인해 미래가 불투명해 지기 때문”이라고 말했다.

현 직장과 관련 없는 공부를 하고 있는 직장인들이 많은 까닭도 이런 연유에서 발로했다고 해석되고 있다. 실제 우리 나라의 물가 인상률은 평균 5%대인데 비해 연봉 인상률은 2%를 넘기지 못하고 있는 실정이다.

이에 따라 한편에서는 기업들에서 사원들의 미래 발전과 자기계발을 위해 투자 지원을 해주거나, 기업의 성장 정도에 따라 직원들에게도 대우를 해주는 등 대책이 필요하다는 우려의 목소리가 높아지고 있다.

(주)MK창업(대표 이재원) 인사팀에서는 사원들의 미래 대책을 함께 고민하자는 취지에서 회사 내에서 능력을 더 키울 수 있도록 장려하는 정책이 필요하다는 입장을 밝혔다. 이를 위해 (주)MK창업은 MK이노베이션 팀을 구축해 운영 중이다.

MK이노베이션은 일정기간 회사 근무가 지속되면 개인 CEO가 되는 길을 열어주는 시스템이다. 회사 내에서 새로운 아이템과 기획으로 벤처 사업을 진행할 수 있도록 업무 지원이 이루어지며, 성공이 지속될 경우 개인 CEO가 되어 회사와 업무 협약을 맺어 더 큰 기업으로 나갈 수 있는 지지를 얻을 수 있게 된다.

이재원 대표는 “성공하는 기업이 되려면 직원들이 모두 다 성공하는 직장인이 되어야 한다고 본다”며 “직원들 하나하나가 CEO가 되는 꿈을 꿀 수 있도록 지원하고, 이를 통해 기업이윤을 극대화하는 것이 MK이노베이션의 목표”라고 전했다.

박주리 기자  pjl1107@hanmail.net

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