부산고용노동청 /연합뉴스 자료사진

[시사코리아저널=정종민 선임기자] 부산·울산·경남 지역 상당수 병원과 요양병원이 노동법을 위반하고 있으며, 이들이 체불한 임금과 퇴직금만 8억원이 넘는 것으로 드러났다.

부산고용노동청은 최근 석 달간 부·울·경 일반·요양병원업 179개 사업장을 기획 감독한 결과를 13일 발표했다.

노동청은 청년이나 여성 노동자를 다수 고용하고 있어 노무관리가 상대적으로 취약할 것으로 우려되는 사업장들을 이번 감독 대상으로 선정했다.

점검 결과, 176개 사업장에서 911건의 노동관계법 위반 사항이 적발됐다.

이 중 퇴직금과 임금 등 체불 금액은 모두 8억1,400여만원인 것으로 확인됐다.

주요 사례를 보면 A 병원은 간호수당, 자가운전보조금, 식대를 통상임금에 포함하지 않아 27명이 6,600여만원을 받지 못하고 있었다.

B 요양병원은 65명에게 관공서 공휴일 노동에 대한 휴일근로 가산 수당 2,500여만원을 체불한 상태였다.

노동청은 적발된 사업장들에 체불 임금 전액을 즉시 청산하라고 지시했다.

노동청 관계자는 "병원업은 연중무휴로 교대제 근로와 휴일 대체 근로가 빈번함에도 통상임금 산정 등에 대한 관리가 제대로 이뤄지지 않았다"며 "근로계약서와 임금 명세서 필수기재 사항 누락 등 전반적인 기초노무관리도 취약했다"고 설명했다.

정종민 기자  korea21ci@hanmail.net

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