경남교육청이 특성화고 취업률 향상 방안을 모색한다.

경남교육청(교육감 고영진)은 26~27일, 30~31일 두 차례에 걸쳐 경남지역 30개 특성화고 관리자 및 취업담당자를 대상으로 사천 남일대리조트에서 1박2일 워크숍을 갖는다고 밝혔다.

이번 워크숍은 취업우수 사례 공유를 통해 담당자들의 업무 역량을 강화하고 취업이탈 방지를 위한 추수지도 방안을 모색하기 위한 것이다.

특히 진로직업교육 혁신 마인드 제고로 특성화고의 질적 변화를 유도하기 위해 마련했다.

이번 워크숍에서는 취업률 향상을 위한 특성화고 혁신 사례 특강, 분임 토의, 간담회 형태로 진행된다.

천안여상 신태귀 취업부장을 비롯해 서울 휘경공고 윤경식 전 교장, 전남공고 김용희 전 교장이 강사로 나서며 ‘금융권 입사 전략’, ‘특성화고등학교 이대로 좋은가?’, ‘특성화고 혁신 추진 사례’를 내용으로 강의를 진행한다.

올해 경남지역 특성화고 취업률은 41.9%를 기록해 지난해 21.3%에 비해 100% 향상되는 큰 성과를 거뒀다.

도내 특성화고 가운데 경남관광고 취업률은 78.2%를 기록했으며 삼천포공고 64.1%, 밀양전자고 63%, 마산공고 62.7% 등 일부 학교는 60%가 넘는 취업률을 기록했다.

경남교육청 과학직업과 신진용 과장은 “이번 워크숍으로 취업 업무 담당자 사기 진작, 업무 역량 강화, 취업 및 추수지도 방안 공유로 특성화고 취업률 향상에 많은 도움이 될 것이다”고 말했다.

신진용 과장은 또 “진로직업교육에 대한 혁신적인 마인드 제고로 향후 경남지역 특성화고의 교육과정 운영을 취업중심 맞춤형으로 변화할 수 있는 여건 조성의 계기가 될 것이다”고 전망했다.

이환수 기자  naewoe4560@hanmail.net

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